Status
Không mở trả lời sau này.
Tập Lái
16/7/07
0
1
1
54
SG
my.opera.com
Thợ thì lúc nào cũng chỉ là thợ - nếu đàng hoàng đã lên làm thầy rồi.
Có điều kiếm thợ đàng hoàng cũng khó nữa
 
Hạng D
5/4/10
1.565
14
38
hình như đây là tình trạng chung trong ngành XD thì phải.
 
Thép đã tôi
2/6/11
7.951
18.798
113
Sài Gòn - HCM
Thực ra đây là Vấn nạn của tất cả các ngành nhưng trong XD và cơ khí là dính nhiều nhất.
Cơ bản là CN chúng ta nắm bắt nhanh và sẵn sàng tách độc lập sau một thời gian học nghề mà vốn liếng không cần nhiều
Cái khó khăn của những người quản lý là Lương và chế độ đãi ngộ kém dẫn đến hiện tượng này.
Hàng ngày. Chủ đầu tư, cai thầu, quản lý bên A thường tiếp xúc và trao đổi trực tiếp với thợ nhiều hơn chúng ta nên đó là điều kiện tốt nhất để họ biến mất sau một thời gian hợp tác, đồng thời đem theo rất nhiều mối lái của nhà thầu.
 
Hạng D
20/10/11
1.070
1.428
113
Công nhân cũng nhiều dạng lắm,có đứa dễ thương chịu khó, có đứa bướng chịu ko nổi,có đứa hay ăn cắp vặt, có đứa hay nghỉ cách phá ... e lúc đi khoan nhồi nắm gần 60 mạng CN ngoài công việc còn đi giải quyết chuyện tụi nó nói cãi lẫn nhau đội này đội kia, rồi chê nấu ăn ko ngon mà cơm đó là lo ko cho tụi nó ( xin tiền ra ngoài ăn ) ...
 
Hạng D
20/12/09
1.166
7.862
113
Quan trọng trên giang hồ là cách cư xử với thợ .May mắn rằng các thầu phụ của e đều có quá trình gắn bó với e trên 10 năm và e không bao giờ thay đổi , khi họ phạm lỗi chỉ khiển trách và chỉ bảo đào tạo cho họ tiến bộ theo thời gian
Các bác trong nghề phải biết rằng chúng ta là thầy chỉ VẼ và NÓI chứ không LÀM được, họ chính là gà đẻ trứng của chính chúng ta và đừng bao giờ có suy nghĩ : " Có tiền thuê ai làm mà chả được " Lầm chết !
 
Hạng B1
1/4/12
53
391
53
0908.419.102
maunhadep.net
bác TVAT anh hùng, nói như bác thì dễ chứ muốn làm thì không dễ, bác muốn cắt ngang không quyết toán đâu phải muốn là được, rồi thời gian suốt ngày chửi nhau ngoài công trình đến lúc tối về cầm bút không biết mình là kts hay thằng giang hồ vặt?
nói chung cái này là thực tế ở mình rồi, muốn đỡ hơn nên học theo anh Tồn là đúng nhất, cứ chơi chân tình với đối tác, thấy ai lạng quạng thì mình né, ai thiệt tình thì gắn bó, còn mấy năm đầu sàng lọc thì phải chấp nhận chịu lỗ thôi, không đi tắt đón đầu được
 
Hạng B1
16/8/12
82
2
8
39
Quận 7, sờ gồng
Năm 2010 em xây nhà cho chủ đầu tư ở Vũng Tàu. Do bước đầu thiếu thợ nên phải tuyển thêm người địa phương. Ban đầu khi xin việc họ rất dễ thương nhưng chỉ sau 1 tuần làm việc họ đòi tăng lương từ 190.000/ngày/thợ lên 240.000/ngày/thợ. dĩ nhiên không ai đồng ý với cái yêu sách này. Ngay lập tức họ kéo hết ra ngoài công trình...ngồi nhìn vào và tuyên bố rằng "tụi tao không làm thì đố cha thằng nào làm, đứa nào làm là tau chém chết" (?). Cả đám thợ còn lại cũng đành ..ngồi chơi. chờ người công ty xuống giải quyết! Giải pháp đưa ra là..án binh bất động:D. Mấy ổng ngồi riết cũng nãn rồi tự động rút không sủi tăm:p
 
Hạng D
7/3/07
2.119
201
63
Nha Trang
www.duandautu.com
tomove3d nói:
bác TVAT anh hùng, nói như bác thì dễ chứ muốn làm thì không dễ, bác muốn cắt ngang không quyết toán đâu phải muốn là được, rồi thời gian suốt ngày chửi nhau ngoài công trình đến lúc tối về cầm bút không biết mình là kts hay thằng giang hồ vặt?
nói chung cái này là thực tế ở mình rồi, muốn đỡ hơn nên học theo anh Tồn là đúng nhất, cứ chơi chân tình với đối tác, thấy ai lạng quạng thì mình né, ai thiệt tình thì gắn bó, còn mấy năm đầu sàng lọc thì phải chấp nhận chịu lỗ thôi, không đi tắt đón đầu được
Em toàn làm vậy :D điều khoản đó nằm trong hợp đồng với thầu phụ mà bác. Làm quen lâu thì khỏi hợp đồng nhưng nó cũng thành luật ngầm hiểu.
Tình cảm thì bác cũng phải đặt đúng đối tượng chứ, loại bố láo chụp giựt mà bác tình cảm với nó làm đoé gì.
Em hợp đồng xây nhà phố có 2 tỉ mà điều khoản trễ 1 ngày bị trừ 1 triệu kìa, không kỉ luật thép với mấy thằng đầu đất thì mình chết à. :D
 
Hạng B2
18/5/12
144
0
0
15
tonjohn nói:
Quan trọng trên giang hồ là cách cư xử với thợ .May mắn rằng các thầu phụ của e đều có quá trình gắn bó với e trên 10 năm và e không bao giờ thay đổi , khi họ phạm lỗi chỉ khiển trách và chỉ bảo đào tạo cho họ tiến bộ theo thời gian
Các bác trong nghề phải biết rằng chúng ta là thầy chỉ VẼ và NÓI chứ không LÀM được, họ chính là gà đẻ trứng của chính chúng ta và đừng bao giờ có suy nghĩ : " Có tiền thuê ai làm mà chả được " Lầm chết !

Vote cho anh Tồn. Em cũng mong đám thợ nó xem cty như là ngôi nhà thứ 2, có phúc cùng hướng có họa cùng chia. Nhưng mỗi người mỗi tính, nên được cái này mất cái kia.
Thường nếu là thợ giỏi thì đều manh nha ra làm thầy, nên Thợ bên em mà thích ra làm thầy em đều ủng hộ nhưng cũng luôn thòng 1 câu "nếu khổ quá thì quay về đây" :D
 
Status
Không mở trả lời sau này.