Re:Khủng hoảnh Kinh Tế : Làm sao đưa ra số lượng nhân sự hợp lý cho DN
Phải công nhận kiến thức bác cao, tuy vậy, lối lý luận của bác có phần duy ý chí . Trong phần tranh luận, bác tránh chỉ trích người khác là sai, là "không có 1 chút khái niệm nào hay kiến thức gì ", là "chẳng biết tý gì " . Bác có biết trình độ cao cở bác Kiêm, bác Thuý, bác Giàu mà giờ đọc lại thì thấy hồi trước phát biểu nhiều điều sai bét , vậy mà cở như bác cái gì bác cũng cho bác đúng và bác JBL cái gì bác cũng cho là sai thì coi bộ cần phải xét lại
Bác mượn câu của Thích Ca Mâu Ni ""Mặt trăng, mặt trời tuy rất sáng nhưng chỉ có giá trị với người sáng mắt, chứ không hề có giá trị đối với người mù" vậy bác có biết Phật có nói : "Những lời ta nói thì đừng vội tin và đừng vội bỏ mà phải suy " . Ý nói, lời Phật phải được kiểm nghiệm lại , nếu đúng thì theo, nếu sai thì bỏ, chứ đừng vội tin một cách mù quáng và cũng đừng bác bỏ một cách vội vã . Câu nói của Thích Ca Mâu Ni mà bác nói ra liệu có đúng chăng thì cũng còn phải suy xét , chứng minh và kiểm nghiệm của người đời mới biết được .
Chúa cũng có nói đại khái như sau : "Cây đèn sáng đem ra giữa phòng ai cũng hưởng được nhưng để trong tủ kín cũng vô ích " . Ý nói, nếu bác là người tài giỏi thì bác phải ra đời, gánh vác việc nước, giúp đở mọi người, chứ ru rú trong nhà thì thật là vô ích . Nếu bác biết hơn người ta thì chỉ cần phân tích, mổ xẻ, biết tôn trọng sự khác biệt, không cần phải chê bai ai cả, không phải giảng mô ran kiểu đó, người ta cũng nể phục bác , và như thế cái tài của bác vượt ra cái tủ kín , không những "mang giá trị với người sáng" mà còn "người mù" nữa đấy
Bác Tuấn Anh Nguyễn,Tuan Anh Nguyen nói:JBL.WWE nói:Hi, dạ thưa bác. Bác lại diễn văn y chang bên thớt của bác An bên kia. bác chém anh em cũng nhẹ nhàng 1 tí nhé. Anh em vào đây là chia sẻ chứ đâu khoe kiến thức đâu.Tuan Anh Nguyen nói:@ JBL : Nên nhớ : nguồn gốc tiền vốn là căn cứ xác định chuẩn mực hình thức trả lương và định biên nhân sự.
Nếu không phân tích điều này, và không biết điều này, thì tôi có quyền xét bác : Không có 1 chút gì kiến thức về Tài chính - Kế toán và Luật học ! Đó là 2 yếu tố căn bản nhất, thuần thục nhất cho người làm nghề HR. Còn các yếu tố về Quản trị học, tôi xét sau.
Do đó, mọi điều bác đưa ra với cái đồ thị màu mè, cái đấy thì Google cũng nói được !
Mỗi người có 1 quan điểm quản trị, em ko nhất thiết phải theo bác, bác ko nhất thiết phải theo em. Bài của em mở đầu là 1 công ty đang hoạt động, có payroll đầy đủ + em ko xét các yếu tố mức lương to hay nhỏ trên thị trường. Em chỉ đưa ra phương pháp định biên dựa trên khối lượng công việc , thế thôi. Em đâu có đưa ý kiến gì về xây dựng bảng lương đâu ạ, mà nếu cần thì em .....làm cũng được mà còn bài bản, survey theo ngành, khu vực tính các yếu tố ảnh hưởng đời sống người LD 1 cách khoa học + dựa trên nguồn lực tài chính, tầm nhìn của DN để đi lấy tiền nữa ạ, chứ làm bảng lương theo chi phí và vốn thì để mấy em kế toán chi phí giá thành làm cho khỏe.
Ha ha ha ~!~ Bác càng nói chỉ càng sai. Tôi nghĩ bác nên tự nghiên cứu học hỏi và rèn luyện thêm.
Tầm 1 DN còn nói sai bét. Nếu để bác quản lý tiền lương cho 1 nền hành chính công, cấp Tp đến tỉnh, hoặc Bộ, Chính phủ về xây dựng, chi trả tiền lương cho những người làm việc hành chính công của một tp, quốc gia - thì tôi nghĩ bác không có 1 chút khái niệm nào hay kiến thức gì đâu.
Vì căn bản các hình thức Nhà nước, các hình thức Chính phủ, hành chính công - bác chẳng biết tý gì. Những người biết về điều này, họ có sự tranh luận rất căn bản về DN, chứ kg như kiểu tranh luận của bác.
Tư duy toàn cầu, làm việc địa phương. Người ta biết rất nhiều, chỉ để làm 1 điều nhỏ nhoi, sắc sảo. Bác thì ngược lại.
Tôi đóng phần tranh luận của mình trong thớt này bằng mượn 1 câu nói của Thích Ca Mâu Ni để nhắn với bác : "Mặt trăng, mặt trời tuy rất sáng nhưng chỉ có giá trị với người sáng mắt, chứ không hề có giá trị đối với người mù"
Phải công nhận kiến thức bác cao, tuy vậy, lối lý luận của bác có phần duy ý chí . Trong phần tranh luận, bác tránh chỉ trích người khác là sai, là "không có 1 chút khái niệm nào hay kiến thức gì ", là "chẳng biết tý gì " . Bác có biết trình độ cao cở bác Kiêm, bác Thuý, bác Giàu mà giờ đọc lại thì thấy hồi trước phát biểu nhiều điều sai bét , vậy mà cở như bác cái gì bác cũng cho bác đúng và bác JBL cái gì bác cũng cho là sai thì coi bộ cần phải xét lại
Bác mượn câu của Thích Ca Mâu Ni ""Mặt trăng, mặt trời tuy rất sáng nhưng chỉ có giá trị với người sáng mắt, chứ không hề có giá trị đối với người mù" vậy bác có biết Phật có nói : "Những lời ta nói thì đừng vội tin và đừng vội bỏ mà phải suy " . Ý nói, lời Phật phải được kiểm nghiệm lại , nếu đúng thì theo, nếu sai thì bỏ, chứ đừng vội tin một cách mù quáng và cũng đừng bác bỏ một cách vội vã . Câu nói của Thích Ca Mâu Ni mà bác nói ra liệu có đúng chăng thì cũng còn phải suy xét , chứng minh và kiểm nghiệm của người đời mới biết được .
Chúa cũng có nói đại khái như sau : "Cây đèn sáng đem ra giữa phòng ai cũng hưởng được nhưng để trong tủ kín cũng vô ích " . Ý nói, nếu bác là người tài giỏi thì bác phải ra đời, gánh vác việc nước, giúp đở mọi người, chứ ru rú trong nhà thì thật là vô ích . Nếu bác biết hơn người ta thì chỉ cần phân tích, mổ xẻ, biết tôn trọng sự khác biệt, không cần phải chê bai ai cả, không phải giảng mô ran kiểu đó, người ta cũng nể phục bác , và như thế cái tài của bác vượt ra cái tủ kín , không những "mang giá trị với người sáng" mà còn "người mù" nữa đấy
Last edited by a moderator: