Kinh nghiệm quản lý bộ phận thiết kế xây dựng của công ty xây dựng?

[VinhB]

Anh thớt chắc chức vụ cao mà còn quản kg được anh lại bảo giao cho quản lý cấp dưới

Ý em là ảnh lam việc với quản lý, ql làm việc với trưởng nhóm, trưởng nhóm làm việc với thiết kế.
Ảnh muốn người ta làm như mong muốn thì 1 là tăng lương, 2 là tình cảm.
Còn lại hết cách imo.

 

[Amateurish]

Nhóm lãnh đạo quản lý không tính ngoài giờ, nhân viên thuộc cấp nhóm lãnh đạo tự quản lý?

Em đang muốn mò mẫm một mô hình mới, bác hỏi em, em hỏi ai đây ?

Ở đâu mà có tính overtime là ở đó có chây lười. Cứ lương hướng phù hợp, giao nhiệm vụ có deadline rõ ràng, tự sắp xếp thời gian mà làm, trễ hạn 2 lần thì cho nghỉ. Nghe nhân viên trình bày nguyên nhân thì có mà tới mùa quýt cũng không xong việc

Đặc thù của nghề thiết kế khác hẳn với sản xuất bác ạ, khi thì dồn dập, khi thì rảnh rang, nhưng lại thế kẹt là cái đầu người nó khác cái máy.
Khía cạnh nào đó đồng ý với bác cái deadline rõ ràng & tự sắp xếp thời gian mà làm, nhưng thực hiện như thế nào, đây là chính cái mà em đang quan tâm vì nghề thiết kế thì có thể cày mọi lúc mọi nơi.

 

[bravia]

Nếu a chứng minh được cho bất kỳ cty nào là a hiệu quả với họ trong việc lấy dự án này nọ, kiếm tiền nhiều cho cty....thì xin lỗi 60tr/ tháng mình cũng trả .....lợi nhuận cả trăm tỷ một năm thì tiếc gì vài chục/ tháng....

thằng nào ngu mà đi làm cho anh vậy

 

[vnhieu1978]

E là người đánh lẽ khá nhiều. Lúc đó e làm trụ trì phòng thiết kế Nhavietn. e. t. Khi việc nhiều, e xin nghĩ sếp nói Th bận việc thì cứ lo việc, xong việc thì vô cty chứ nghĩ làm gì. Thật tình e ngại vô cùng vì hàng tháng vẫn nhận đủ lương mà thời gian thì chỉ khoảng 30% so với quy định. Mà e với sếp là chiến đấu từ lúc mới mở cho đến lúc phát triển. Giờ quay về vẫn thấy hình e để trên kệ. Thấy rất vui như trở về nhà.

Có lư hương bên cạnh không a?

 

[Amateurish]

Ý em là ảnh lam việc với quản lý, ql làm việc với trưởng nhóm, trưởng nhóm làm việc với thiết kế.
Ảnh muốn người ta làm như mong muốn thì 1 là tăng lương, 2 là tình cảm.
Còn lại hết cách imo.

lương và văn hóa doanh nghiệp mông lung lắm, em cần rõ nét hơn cơ.

 

[GDP_2011]

E là người đánh lẽ khá nhiều. Lúc đó e làm trụ trì phòng thiết kế Nhavietn. e. t. Khi việc nhiều, e xin nghĩ sếp nói Th bận việc thì cứ lo việc, xong việc thì vô cty chứ nghĩ làm gì. Thật tình e ngại vô cùng vì hàng tháng vẫn nhận đủ lương mà thời gian thì chỉ khoảng 30% so với quy định. Mà e với sếp là chiến đấu từ lúc mới mở cho đến lúc phát triển. Giờ quay về vẫn thấy hình e để trên kệ. Thấy rất vui như trở về nhà.

Dầy có gọi là cháo chở hok ta ???

 

[Amateurish]

E là người đánh lẽ khá nhiều. Lúc đó e làm trụ trì phòng thiết kế Nhavietn. e. t. Khi việc nhiều, e xin nghĩ sếp nói Th bận việc thì cứ lo việc, xong việc thì vô cty chứ nghĩ làm gì. Thật tình e ngại vô cùng vì hàng tháng vẫn nhận đủ lương mà thời gian thì chỉ khoảng 30% so với quy định. Mà e với sếp là chiến đấu từ lúc mới mở cho đến lúc phát triển. Giờ quay về vẫn thấy hình e để trên kệ. Thấy rất vui như trở về nhà.

Nguyên tắc bên em cũng rất rõ ràng, khi cái áo đang mặc đã chật, anh chị thoải mái tìm kiếm cái áo khác để mặc, luôn luôn tạo điều kiện cho anh chị bay lên tầng nấc cao hơn.
Ngay khi chốt hạ ký hợp đồng, em cũng luôn chốt luôn là mong anh chị hợp tác được với công ty 5 năm. Em cũng tự hào là từ lò của mình, nhiều anh chị em đã ra mở nhiều doanh nghiệp, có vài người hiện nay khá thành đạt, cuối năm tất niên họ vẫn tranh thủ ghé về góp vui.

Cái mà em cần là một khung chính sách rõ ràng và đo đếm được trong việc đảm bảo cùng win win

 

[Tấn Dũng]

Nu...chỉ huy trưởng mình trên 50 rồi nhưng là nhiều công trình .....

Cho hỏi cái tế nhị
Chính sách thưởng khi hoàn thành công trình là như thế nào ? có chú nào cuối năm bỏ túi được vài ba trăm ngoài lương chưa ? có chú nào mua được nhà , sắm được xe mà chỉ nhờ cống hiến hết mình cho công ty chưa?
















chết mịa quên , có lần bác đã sỗ sàng tuyên bố không tuyển loại như em rồi

 

[bravia]

mấu chốt của chuyện này chỉ là chuyện anh chủ có khả năng quản lý nổi kiến trúc hay không mà thôi

nếu quản lý nổi thì cứ mướn nguười về cày

 

[Tấn Dũng]

mấu chốt của chuyện này chỉ là chuyện anh chủ có khả năng quản lý nổi kiến trúc hay không mà thôi

nếu quản lý nổi thì cứ mướn nguười về cày

Bạn bè với Thìn râu kiểu gì mà chưa được mời sang đại bản doanh chơi vậy ?