nhân viên em chia theo ca, mỗi ca 6 người nhưng em khong bao giờ thuê 1 người làm 2 ca.
Quán em bán 45 món bao gồm thức ăn. Công thức em nắm hết, nhân viên pha chế em đào tạo.
nhân viên em chia theo ca, mỗi ca 6 người nhưng em khong bao giờ thuê 1 người làm 2 ca.
Quán em bán 45 món bao gồm thức ăn. Công thức em nắm hết, nhân viên pha chế em đào tạo.
em nói khó chứ có nói là ko thể đâu anh
mà anh đem 1 quán thành công ra nói, trong khi có 99 quán khác đóng cửa thì có chính xác ko?
cháu lãnh đạo nữa thì cho em xin
nói chung
có bước vào kinh doanh thì mới cảm nhận được khó khăn vất vả
cứ ngồi ngoài , gnhe nói, đoán mò
thì vãi lắm
có bước vào kinh doanh thì mới cảm nhận được khó khăn vất vả
cứ ngồi ngoài , gnhe nói, đoán mò
thì vãi lắm
em nghĩ bác quản lý chặt là do bác dồn hết thời gian vào quán từ quản lý nv, đến training, đến giữ luôn công thức --> cực ở đó đó
bác xem có ngành nào mà ông chủ phải bao sân từ A tới Z như bác đâu
cái em muốn học hỏi là làm bớt quản lý kiểu đó mà cv vẫn hiệu quả
CÁI bạn đan ngói có lẽ hiện diện ở nhà hàng cua Khaisill.
17 bành chác ko có. hay dé lầu chác cũng khó và không cần phải làm thế
Ồ nô!
Cần gì đến Khaisilk, bất kỳ nhà hàng nào đạt *** là phải như vậy. Và những nhà hàng có những người nghiêm túc làm chủ cũng đã và sẽ làm vậy.
Ấy bán lo bán phở Vị Hoàng quỳên thọi đi, đừng nhắc chi xa xôi.
Chồng em nói em thành công là do tay mơ đó Cướp. Kiểu quảng cáo của em là là cơm nhà mẹ nấu nên thành công. Nhưng đúng là không dễ trụ được tới 10 năm. Giờ phải kiếm môi trường mới. Em không biết làm nổi không vì bấy lâu nay bị ru ngủ rồi.
Em Eo nói đúng dồi, kinh doanh phải có tay, kiểu như năng khiếu vậy.
Bài bản quá chỉ là 60% thôi, còn lại là tay lèo lái của người có duyên và tài năng cá nhân. Mà món sau thì ko phải ai cũng có, hay có mà ko gỉoi trội.
Bài bản quá chỉ là 60% thôi, còn lại là tay lèo lái của người có duyên và tài năng cá nhân. Mà món sau thì ko phải ai cũng có, hay có mà ko gỉoi trội.
Vậy mới sống đc bác ơi, bác giao cho nhân viên 3 ngày thử coi...banh cái tiệm luôn ..
