- Status
Re:Quy chuẩn về mức lương và chế độ đãi ngộ của lãnh đạo là expat và local trong 1 công ty
Bác đừng dùng cái cty bác mà làm hệ qui chiếu cho những người Vn còn lại, có lẽ bác chưa từng được làm trong một môi trường tây-ta làm việc hùng hục, thẳng thắn, cởi mở, tất cả vì công việc. Còn chuyện tiền "com" bác tưởng bọn tây nó ko có ah? Đừng nói tại VN, ngay tại nước tụi nó vẫn có chuyện money-under-table đó thôi.
Ở trên bác comment là Sing là nhất rồi tới Malay gì đó là em thấy buồn cười rồi. Có lẽ những thằng lính em, những thằng partner người Sing mà em có dịp làm chung chúng nó ko trong diện mà bác nói, chứ bọn mà em đã được làm chung: bọn Sing chỉ được cái talk & talk, đùn đẩy, .... bọn Malay có vẻ thật thà, cần cù hơn, nhưng về trí thông minh thì làng nhàng.
Túm lại là người VN đang được hưởng salary-benefit dựa trên cái mà bọn tây nó định giá cho toàn bộ cái nước VN này
HappyGuy nói:Thêm 1 nhược điểm của xếp local là không trung thực bằng expat. Kiểu gì thì mấy xếp người Việt cũng tìm cách này nọ "kiếm thêm" nên Tây nó ngại
Bác đừng dùng cái cty bác mà làm hệ qui chiếu cho những người Vn còn lại, có lẽ bác chưa từng được làm trong một môi trường tây-ta làm việc hùng hục, thẳng thắn, cởi mở, tất cả vì công việc. Còn chuyện tiền "com" bác tưởng bọn tây nó ko có ah? Đừng nói tại VN, ngay tại nước tụi nó vẫn có chuyện money-under-table đó thôi.
Ở trên bác comment là Sing là nhất rồi tới Malay gì đó là em thấy buồn cười rồi. Có lẽ những thằng lính em, những thằng partner người Sing mà em có dịp làm chung chúng nó ko trong diện mà bác nói, chứ bọn mà em đã được làm chung: bọn Sing chỉ được cái talk & talk, đùn đẩy, .... bọn Malay có vẻ thật thà, cần cù hơn, nhưng về trí thông minh thì làng nhàng.
Túm lại là người VN đang được hưởng salary-benefit dựa trên cái mà bọn tây nó định giá cho toàn bộ cái nước VN này
Re:Quy chuẩn về mức lương và chế độ đãi ngộ của lãnh đạo là expat và local trong 1 công ty
người VN mình thích đồ ngoại, trong công việc cũng vậy. Hễ sếp/ trưởng bộ phận là người nước ngoài nói thì nghe răm rắp, còn sếp người việc nói thì nhiều khi chẳng được nhân viên xem trọng lắm thì phải. Do đó nhiều thằng expat trình độ chỉ làng nhàng nhưng hiệu quả quản lý lại cao (đặc biệt tác dụng trong mấy cty sx).
người VN mình thích đồ ngoại, trong công việc cũng vậy. Hễ sếp/ trưởng bộ phận là người nước ngoài nói thì nghe răm rắp, còn sếp người việc nói thì nhiều khi chẳng được nhân viên xem trọng lắm thì phải. Do đó nhiều thằng expat trình độ chỉ làng nhàng nhưng hiệu quả quản lý lại cao (đặc biệt tác dụng trong mấy cty sx).
Re:Quy chuẩn về mức lương và chế độ đãi ngộ của lãnh đạo là expat và local trong 1 công ty
Đỉnh cao của expat phải là Vịt Kìu
. Kết hợp tất cả thói xấu của expat và Vịt
Nói chung trong môi trường Tây-Ta lẫn lộn thì bọn Trắng tin Trắng, bọn Nhọ tin Nhọ, bọn Vịt éo tin nhau nhưng kết bè để chơi bọn kia....
Cty của Trắng thì Trắng là thượng đỉnh khỏi bàn cãi...các chú Vịt có ý kiến thì có 2 giải pháp: 1/ im mồm & chọc gậy bánh xe mấy thằng Trắng
2/ Update CV đi
(bây giờ éo thằng nào dám làm đâu...đói chết ngay
)
Mâu thuẫn thì khỏi phải lo, em đi làm tùm lum cty, cái nào cũng be bét mâu thuẫn, phá nhau là chính, làm là phụ; công việc thì đổ lỗi cãi tội, đùn việc, làm ít bòn rút nhiều, chất xám rất ít....Chả chết ai cả
; vẫn là các cty mơ ước của các bạn trẻ....
Đỉnh cao của expat phải là Vịt Kìu
Nói chung trong môi trường Tây-Ta lẫn lộn thì bọn Trắng tin Trắng, bọn Nhọ tin Nhọ, bọn Vịt éo tin nhau nhưng kết bè để chơi bọn kia....
Cty của Trắng thì Trắng là thượng đỉnh khỏi bàn cãi...các chú Vịt có ý kiến thì có 2 giải pháp: 1/ im mồm & chọc gậy bánh xe mấy thằng Trắng
2/ Update CV đi
Mâu thuẫn thì khỏi phải lo, em đi làm tùm lum cty, cái nào cũng be bét mâu thuẫn, phá nhau là chính, làm là phụ; công việc thì đổ lỗi cãi tội, đùn việc, làm ít bòn rút nhiều, chất xám rất ít....Chả chết ai cả
Re:Quy chuẩn về mức lương và chế độ đãi ngộ của lãnh đạo là expat và local trong 1 công ty
Kinh nghiệm làm việc của em trái ngược hoàn toàn với bác. May thay !
lucsi nói:Đỉnh cao của expat phải là Vịt Kìu. Kết hợp tất cả thói xấu của expat và Vịt
Nói chung trong môi trường Tây-Ta lẫn lộn thì bọn Trắng tin Trắng, bọn Nhọ tin Nhọ, bọn Vịt éo tin nhau nhưng kết bè để chơi bọn kia....
Cty của Trắng thì Trắng là thượng đỉnh khỏi bàn cãi...các chú Vịt có ý kiến thì có 2 giải pháp: 1/ im mồm & chọc gậy bánh xe mấy thằng Trắng
2/ Update CV đi(bây giờ éo thằng nào dám làm đâu...đói chết ngay)
Mâu thuẫn thì khỏi phải lo, em đi làm tùm lum cty, cái nào cũng be bét mâu thuẫn, phá nhau là chính, làm là phụ; công việc thì đổ lỗi cãi tội, đùn việc, làm ít bòn rút nhiều, chất xám rất ít....Chả chết ai cả; vẫn là các cty mơ ước của các bạn trẻ....
Kinh nghiệm làm việc của em trái ngược hoàn toàn với bác. May thay !
Re:Quy chuẩn về mức lương và chế độ đãi ngộ của lãnh đạo là expat và local trong 1 công ty
Mà em công nhận mấy thằng Tây nói khỏe thật. Mấy thằng mà em biết thằng nào cũng nói dài, dai, thao thao bất tuyệt luôn. Thằng xếp em (ngày xưa) mỗi lần họp là thôi rồi, nói liên tục từ 2pm tới 7pm luôn mà chưa hết chuyện. Mình ngồi nghe không cũng đủ mệt. Bắt đầu từ chuyện công ty ở VN, đá qua công ty mẹ, đá qua kinh tế VN, tới kinh tế thế giới, tới lịch sử thế giới, tới Kennedy, Napoleon, vv. Mà nội dung chính thì ... không nhiều
Sau em lên mạng tìm hiểu, thì thấy nhìn chung tụi Trắng có verbal IQ cao hơn tụi Vàng (nhưng thua về spatial IQ và math). Hèn chi tụi nó nói khiếp thế. Nói về trình chém gió của Tây thì các bác CNL phải gọi bằng cụ
Mà em công nhận mấy thằng Tây nói khỏe thật. Mấy thằng mà em biết thằng nào cũng nói dài, dai, thao thao bất tuyệt luôn. Thằng xếp em (ngày xưa) mỗi lần họp là thôi rồi, nói liên tục từ 2pm tới 7pm luôn mà chưa hết chuyện. Mình ngồi nghe không cũng đủ mệt
. Bắt đầu từ chuyện công ty ở VN, đá qua công ty mẹ, đá qua kinh tế VN, tới kinh tế thế giới, tới lịch sử thế giới, tới Kennedy, Napoleon, vv. Mà nội dung chính thì ... không nhiều
Sau em lên mạng tìm hiểu, thì thấy nhìn chung tụi Trắng có verbal IQ cao hơn tụi Vàng (nhưng thua về spatial IQ và math). Hèn chi tụi nó nói khiếp thế. Nói về trình chém gió của Tây thì các bác CNL phải gọi bằng cụ
Re:Quy chuẩn về mức lương và chế độ đãi ngộ của lãnh đạo là expat và local trong 1 công ty
Em thì nghĩ sếp bác biết bác chơi trên này hé hé hé
Duc Huan nói:lucsi nói:Đỉnh cao của expat phải là Vịt Kìu. Kết hợp tất cả thói xấu của expat và Vịt
Nói chung trong môi trường Tây-Ta lẫn lộn thì bọn Trắng tin Trắng, bọn Nhọ tin Nhọ, bọn Vịt éo tin nhau nhưng kết bè để chơi bọn kia....
Cty của Trắng thì Trắng là thượng đỉnh khỏi bàn cãi...các chú Vịt có ý kiến thì có 2 giải pháp: 1/ im mồm & chọc gậy bánh xe mấy thằng Trắng
2/ Update CV đi(bây giờ éo thằng nào dám làm đâu...đói chết ngay)
Mâu thuẫn thì khỏi phải lo, em đi làm tùm lum cty, cái nào cũng be bét mâu thuẫn, phá nhau là chính, làm là phụ; công việc thì đổ lỗi cãi tội, đùn việc, làm ít bòn rút nhiều, chất xám rất ít....Chả chết ai cả; vẫn là các cty mơ ước của các bạn trẻ....
Kinh nghiệm làm việc của em trái ngược hoàn toàn với bác. May thay !
Em thì nghĩ sếp bác biết bác chơi trên này hé hé hé
- Status
