Tuyển dụng Chuyên viên nhân sự

[olala12343]

Chuẩn, e chưa thấy đại học nào chuyên ngành nhân sự cả , phần lớn chỉ là cử nhân luật làm ngành này là ok rồi

HR đòi hỏi tư chất riêng hơn là kiến thức nên không ai học hẳn 4 năm ĐH cho cái ngành nghề này cả. Chủ íu là khối Kinh Tế hoặc NV hoặc Luật làm và bổ sung bằng khóa ngắn hạn về nhân sự 3-6 tháng là đủ.

Các VB luật yêu cầu cho nghề này cũng ko nhiều, chủ íu luật lao động, bhxh, thuế tncn,... Bỏ ra vài hôm đọc là thông hết. Mà bản thân mỗi ng đều đã từng là ng lao động thì nắm rõ mấy luật này như lòng bàn tay dồi, chẳng phải đọc gì nữa

 

[xelam_xelu]

E thấy vị trí nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong cty mà dường như ít ông chủ nào nhận ra đc vai trò này hay sao á. Thể hiện qua mức lương rất thấp và yêu cầu khá là phổ thông.

Chắc đơn giản họ chỉ nghĩ HR chỉ cần biết và làm những cv phổ cập như luật lao động, biết đưa ra chế độ chính sách lương thưởng là đủ. Mà ko biết rằng vai trò quan trọng nhất của HR chính là cầu nối giữa con người với con người trong cty. Là người có khả năng giải quyết êm xuôi và khéo léo mọi xung đột phát sinh giữa người lao động. Là người biết cách nhìn người và dụng người.

Nên, HR đòi hỏi chính phải là người giao tiếp khéo, dày dạn, từng trải mới đủ kinh nghiệm để hiểu người và hiểu đời.

Vậy mà sao cty anh thớt, những 200 người - là quy mô không hề nhỏ, mà lại tuyển ở độ tuổi tối thiểu 25, lương lại chỉ 12 chai. Thì, HR chắc chỉ làm theo chế độ chính sách mẫu hoặc các tính toán phổ thông đơn giản có sẵn thôi chứ không thể xa hơn đc.

ốp la ơi, cty mình trả cao nè và đúng mục đích là cầu nối giữa nhân viên và cty.
nhưng như mình nói, người đủ trải nghiệm ở cỡ đó họ đã có những công việc khác lương cao hơn dồi

 

[songkran]

cty em tuyển HR.
lương 25tr gross up tuỳ ứng viên.
yêu cầu: làm ở Phan Rang, tiếng anh tốt để giao tiếp với nhân viên nước ngoài. kinh nghiệm 7-10 năm là 1 lợi thế
phụ trách: payroll, admin, travel, policy

Nam được không anh ? Tốt nghiệp Quản lý nhân sự Singapore

 

[songkran]

làm việc ở phan rang mà mức lương này là quá tốt, gần như chi phí sinh hoạt không bao nhiêu.

Anh nhận Nam không

 

[olala12343]

ốp la ơi, cty mình trả cao nè và đúng mục đích là cầu nối giữa nhân viên và cty.
nhưng như mình nói, người đủ trải nghiệm ở cỡ đó họ đã có những công việc khác lương cao hơn dồi

Quy mô cty như nào anh?

25 chai gross thì em thấy không cao nếu yêu cầu đúng vai trò chức năng của HR, anh ạ!

Huống gì làm ở Phan Thiết

Nhân sự SG chịu khó ra đó làm thì chỉ có ng độc thân thôi. Mà độc thân thì toàn các em tre trẻ chưa đủ kinh nghiệm sống để xử lý vấn đề con người. Còn dùng nhân sự địa phương thì chắc chắn là khó mà kiếm đc ng đáp ứng nhu cầu rồi

Case của anh, nếu 50 chai, em nghĩ cũng còn khó mà tìm đc ng phù hợp và làm đc việc

 

[Johnnie371]

Quy mô cty như nào anh?

25 chai gross thì em thấy không cao nếu yêu cầu đúng vai trò chức năng của HR, anh ạ!

Huống gì làm ở Phan Thiết

Nhân sự SG chịu khó ra đó làm thì chỉ có ng độc thân thôi. Mà độc thân thì toàn các em tre trẻ chưa đủ kinh nghiệm sống để xử lý vấn đề con người. Còn dùng nhân sự địa phương thì chắc chắn là khó mà kiếm đc ng đáp ứng nhu cầu rồi

Case của anh, nếu 50 chai, em nghĩ cũng còn khí mà tìm đc ng phù hợp và làm đc việc

Ola lên cnl riết xa rời thực tế nhỉ, nhiều cái cực đoan

mức @xelam_xelu đưa ra như mô tả nghe hợp lý

Công ty ảnh còn bên dầu khí nhé Ola

 

[sambo]

Quy mô cty như nào anh?

25 chai gross thì em thấy không cao nếu yêu cầu đúng vai trò chức năng của HR, anh ạ!

Huống gì làm ở Phan Thiết

Nhân sự SG chịu khó ra đó làm thì chỉ có ng độc thân thôi. Mà độc thân thì toàn các em tre trẻ chưa đủ kinh nghiệm sống để xử lý vấn đề con người. Còn dùng nhân sự địa phương thì chắc chắn là khó mà kiếm đc ng đáp ứng nhu cầu rồi

Case của anh, nếu 50 chai, em nghĩ cũng còn khó mà tìm đc ng phù hợp và làm đc việc

Gì mà 50 chai hả chị?

 

[xelam_xelu]

Nam được không anh ? Tốt nghiệp Quản lý nhân sự Singapore

quan trọng là phải hiểu nhân tình thế thái a ơi.
vô chia bớt việc cho e.
làm chung có Đức, Pháp, Hà lan, Việt Nam, Brazil.
mỗi nước có mỗi kiểu suy nghĩ nên làm HR bên e phải cực kỳ khéo léo và linh hoạt khi xử lý tình huống cũng như phải hiểu văn hoá các nước

 

[xelam_xelu]

Quy mô cty như nào anh?

25 chai gross thì em thấy không cao nếu yêu cầu đúng vai trò chức năng của HR, anh ạ!

Huống gì làm ở Phan Thiết

Nhân sự SG chịu khó ra đó làm thì chỉ có ng độc thân thôi. Mà độc thân thì toàn các em tre trẻ chưa đủ kinh nghiệm sống để xử lý vấn đề con người. Còn dùng nhân sự địa phương thì chắc chắn là khó mà kiếm đc ng đáp ứng nhu cầu rồi

Case của anh, nếu 50 chai, em nghĩ cũng còn khó mà tìm đc ng phù hợp và làm đc việc

gần 9h rồi, dậy đi uống cafe cho tỉnh chứ mơ mộng quá

 

[olala12343]

Ola lên cnl riết xa rời thực tế nhỉ, nhiều cái cực đoan

mức @xelam_xelu đưa ra như mô tả nghe hợp lý

Công ty ảnh còn bên dầu khí nhé Ola

Vấn đề là làm đc việc và đúng yêu cầu của công việc HR anh nha. Chứ làm đơn giản như bao cty khác thì nói làm gì.

Anh đọc kỹ chưa? Ở tận Phan Rang, tuyển mãi không ra vì người có đủ trải nghiệm sống thì họ đã có CV thu nhập tốt hơn hết rồi. Mấu chốt ở đây đấy

Còn tuyển chỉ để cho có tụ và làm qua ngày thì dễ mà. Lương bao nhiu cũng tuyển đc.